Il bilancio sociale di un’associazione è un documento che descrive le attività dell’organizzazione e il suo impatto sulla società. Va oltre la semplice contabilità finanziaria per comprendere e comunicare l’impatto sociale, economico e ambientale dell’associazione.

Questo documento può includere una varietà di informazioni, come le attività svolte dall’associazione nel corso dell’anno, il numero di persone che ne hanno beneficiato, le risorse utilizzate e l’impatto ambientale delle sue operazioni. Può anche descrivere i suoi obiettivi e la sua visione per il futuro.

Bilancio sociale associazioni: cosa è e come si redige il documento di bilancio sociale di un’associazione.

Il bilancio sociale è uno strumento utile per comunicare con gli stakeholder dell’associazione, tra cui i suoi membri, i finanziatori, il pubblico e le comunità che serve. Può aiutare a dimostrare l’impegno dell’associazione nei confronti della trasparenza e dell’accountability, e può essere un efficace strumento di raccolta fondi.

Il Bilancio Sociale è un modo potente ed efficiente per mettere in luce le componenti manageriali di un ente che non emergono dai consueti bilanci o resoconti gestionali. Con il passare del tempo, il Bilancio Sociale ha guadagnato sempre più terreno, diventando popolare tra molte organizzazioni in particolare tee gli enti no profit. Queste lo adoperano per trasmettere ai vari attori interessati l’energia investita, le mete raggiunte e le prospettive future.

Bilancio Sociale: cosa è e come si redige

Enti obbligati a redigere il Bilancio Sociale

Gli enti che hanno l’obbligo di preparare il Bilancio Sociale sono quelli che appartengono al Terzo Settore, e che soddisfano i seguenti criteri:

  • Hanno redditi, rendimenti, profitti o entrate, indipendentemente dal modo in cui sono denominati, superiori a 1 milione di euro;
  • Sono un Centro di Servizio per il Volontariato;
  • Sono un’Impresa Sociale o un insieme di Imprese Sociali.

La compilazione del documento deve essere in linea con le direttive stabilite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Cosa deve essere compreso nel bilancio sociale?

Il Bilancio Sociale deve includere i seguenti elementi:

  • La metodologia utilizzata per la preparazione del Bilancio Sociale;
  • Informazioni generali sull’organizzazione;
  • Struttura, governance e gestione;
  • Persone che lavorano per l’organizzazione;
  • Obiettivi e attività;
  • Situazione economica e finanziaria;
  • Altre informazioni;
  • Monitoraggio effettuato dall’organo di controllo (includendo come è stato effettuato e i risultati).

Quando si redige un bilancio sociale deve anche essere confermato il rispetto del criterio relativo alle differenze salariali del personale: il rapporto tra il salario più basso e il salario più alto non può superare un ottavo.

Da chi deve essere approvato il Bilancio Sociale?

Il documento del Bilancio Sociale necessita di approvazione da parte di un organo dell’ente. Questo organo è determinato dallo Statuto dell’ente stesso. Generalmente, l’approvazione è affidata all’Assemblea dei soci o al Consiglio di amministrazione.

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